近期，OpenAI與蘋果公司之間因前員工涉嫌竊取蘋果未公開的機密硬件文件一案，再度成為市場焦點。蘋果於2026年7月向美國加州北區聯邦法院提交訴狀，指控兩名前員工劉暢（Chang Liu）與譚耀唐（Tang Yew Tan）在離開蘋果後，非法取得並使用蘋果的商業機密資料，用於OpenAI硬件產品的研發。
根據蘋果提供的最新證據，劉暢離職後曾持續未經授權使用公司提供的MacBook，下載包含關鍵電路設計圖的機密文件，並利用AI代理程式進行模擬分析，涉嫌在OpenAI內部分享這些機密。此外，劉暢得知蘋果展開內部調查後，甚至指示同事協助銷毀證據。
另一方面，譚耀唐作為前蘋果iPhone及Apple Watch產品設計副總裁，現任OpenAI硬件部門主管，被指控於招聘過程中利用職務之便要求應徵者攜帶蘋果尚未公開的零件實物進行展示，藉此套取更多機密資訊，並教導離職員工如何規避保密監督措施。
蘋果指出，目前已有超過400名前蘋果員工轉投OpenAI，部分涉及硬件設計、製造及供應鏈等關鍵領域，顯示OpenAI正積極整合蘋果的人才與技術資源，以推進其人工智慧硬件產品的發展。OpenAI則堅決否認所有指控，強調其專注於自主創新技術，並未侵犯任何第三方商業機密。
本案的審理目前正由聯邦法院進行，預計將對美國科技產業內部人才流動及知識產權保護機制產生深遠影響。雙方爭議亦反映出新興AI硬件市場中，企業間在核心技術和人才資源上的激烈競爭態勢。
參考資料：蘋果公司訴狀文件、TechNews科技新報、unwire.hk、瘋先生、Wallstreetcn報導
市場重要性與影響評估： 高影響
影響範圍： 全球
影響時長： 中長期（3-12個月及12個月以上）
市場敏感度： 事件尚未完全被市場消化，具潛在下行風險潛在市場影響：
- 蘋果控告OpenAI涉嫌非法挖角及竊取未公開硬體機密，可能導致OpenAI硬體業務發展受阻，影響其消費級AI硬體產品的推出節奏與市場競爭力。
- 涉及超過400名前蘋果員工轉投OpenAI，顯示兩家公司在人力資源及技術領域存在激烈競爭，可能加劇AI與硬體領域的人才爭奪戰。
- 訴訟可能引發科技產業對知識產權保護及人才流動的更嚴格監管，影響相關企業的招聘策略及研發合作模式。
- OpenAI若因訴訟需支付高額賠償或限制業務，將對其財務狀況及未來營收預期造成壓力，並可能引發投資者信心動搖。
- 全球AI硬體市場競爭格局或因訴訟加劇，尤其中國企業在AI模型及硬體領域的崛起，可能進一步擠壓OpenAI的市場空間。
風險：
- 訴訟結果存在不確定性，若OpenAI被判侵權，可能面臨巨額賠償及禁令，反之若OpenAI勝訴，則風險可控。
- 法律程序冗長且複雜，短期內可能對雙方業務造成干擾，增加經營成本與不確定性。
- 市場對OpenAI硬體業務前景的疑慮可能導致股價波動及融資難度提升。
- 雙方爭議可能引發員工士氣及合作夥伴信心下滑，影響研發效率。
其他觀點：
- 部分法律專家認為此案重點在於兩名前員工個人行為，OpenAI本身是否直接指使尚有爭議，訴訟可能更多針對個人責任。
- 有觀點指出，蘋果此舉反映其對AI硬體市場的高度警戒，並非僅為保護知識產權，更是為維護其市場領導地位。
- 部分分析師認為此事件將促使AI產業加強內部合規管理及知識產權防護，對整體產業健康發展有正面意義。
備註：
- 本分析僅供參考，不構成投資建議。